Coachingprozess

»Unser Coaching-Ansatz schließt alle drei Ebenen von Coaching ein: Reflexion, Arbeit am Verhalten und Auflösung tiefer liegender störender Muster.«
 

Veränderungen, Konflikte, Stress, Work-Life-Balance, wichtige Präsentationen, neue Herausforderungen, eine heikle berufliche Situation, sich klar werden wollen über die eigenen Ziele, eine Hürde nehmen wollen - all das und noch viel mehr lässt sich mit einem Coaching schneller und kräfteschonender bewältigen als allein. Nach unserem Verständnis ist Coaching mehr als "Begleitung" - Coaching ist ein lebendiger, aktiver Prozess, an dessen Ende die Lösung Ihres Problems steht. Dazu bieten wir folgendes: fundiertes psychologisches Wissen, fundierte Kenntnis systemischer Zusammenhänge, langjährige branchenübergreifende Berufserfahrung und eine große Auswahl an Coachingtools, um die richtige Herangehensweise für genau Ihre Anforderungen zu gewährleisten. Außerdem: In unserem Team hat jeder Coach, zusätzlich zu einer integrativen Ausbildung zum Businesscoach, unterschiedliche Schwerpunkte, so dass der richtige Coach für Sie gefunden werden kann.

Methoden
Analyse- und Interventionstechniken auf der Grundlage des integrativen Ansatzes der dehner academy:

  • Transaktionsanalyse
  • Systemische Ansätze
  • Ressourcenorientierte Ideen und Techniken von Milton Erickson
  • IntrovisionCoaching

Dauer
Ca. 5 Sitzungen, erste Sitzung ca. 2-3 Stunden, Folgesitzungen ca. 1-2 Stunden. Bei Bedarf bieten wir aber auch längere Begleitungen oder Halb-/Ganztages-Coaching an.

Ort
Konstanz, Berlin oder Inhouse